Удержание сотрудников
Выявляйте возможные проблемы на ранних стадиях и принимайте меры для улучшения
Создавайте комфортную рабочую среду, реагируя на потребности людей
Эффективное управление командой начинается с данных
Диалог между коллегами
Прислушивайтесь к команде, чтобы поддерживать позитивный настрой
Становитесь ближе с сотрудниками через регулярную обратную связь
Рост команды
Используйте результаты исследований, чтобы открыть новые возможности для развития
Делайте работу местом для самореализации и профессионального роста
Узнайте больше о сотрудниках и управляйте ключевыми показателями с помощью качественных HR-исследований
Заполните форму, чтобы получить презентацию
04
Аналитика
Следите за рузультатами в реальном времени с помощью графиков, диаграмм и других форматов визуализации
Почему нас выбирают
01
Типы взаимодействия
Голосования, опросы и квизы в реальном времени, удобная аналитика, живой чат с ведущим, обратная связь и многое другое
02
Готовые решения
Выбирайте проверенные шаблоны для своих целей или создавайте собственные в удобном конструкторе
03
Старт в один клик
Загружайте готовые презентации и экономьте время, чтобы сразу приступить к работе и сосредоточиться на содержании
05
Готовые отчеты
Получайте автоматически сгенерированные отчеты с ключевыми показателями и экспортируйте их в популярные форматы
On-premise для корпораций
Возможность установить на сервер вашей компании
Мы свяжемся с вами, как только получим заявку
Оставить заявку
Выберите тарифный план на
Тарифы
Одного дня
3 990 ₽
Используйте все возможности сервиса 48 часов
Подходит для единоразового проведения мероприятия или сбора обратной связи
Никаких ограничений — всё доступно сразу
Отсутствие рекламы, чтобы участники сосредоточились на взаимодействии
Стандарт
833 ₽/мес
При оплате за 3 года
До 10 активных исследований в месяц
Все функции сервиса для регулярной работы
с аудиторией
с аудиторией
Расширенная аналитика для детального анализа результатов
Отсутствие рекламы: полный фокус на результатах
Оптимальный выбор для малого и среднего бизнеса
Корпоративный
Индивидуальные условия
Неограниченное количество исследований и респондентов
Полный контроль над данными и высокий уровень безопасности
Индивидуальная настройка под задачи вашей компании
Поддержка по SLA
Возможность обучения сотрудников для комфортной работы с платформой
Отвечаем на вопросы
“Мой Голос” – это не просто опросник. Платформа предоставляет глубокую аналитику в реальном времени, которая помогает HR-командам:
• Измерять и улучшать ключевые HR-метрики: удовлетворённость (CSAT) и лояльность (NPS).
• Снижать текучесть кадров, выявляя причины недовольства сотрудников на ранних этапах.
• Принимать взвешенные решения на основе конкретных данных, а не предположений.
• Измерять и улучшать ключевые HR-метрики: удовлетворённость (CSAT) и лояльность (NPS).
• Снижать текучесть кадров, выявляя причины недовольства сотрудников на ранних этапах.
• Принимать взвешенные решения на основе конкретных данных, а не предположений.
“Мой Голос” создан для простого и быстрого внедрения:
• Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс и готовые шаблоны опросов для разных HR-задач.
• Запуск исследования занимает несколько минут, и вам не потребуются дополнительные ресурсы.
• Платформа легко интегрируется в существующие процессы, сокращая время и трудозатраты HR-команды.
• Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс и готовые шаблоны опросов для разных HR-задач.
• Запуск исследования занимает несколько минут, и вам не потребуются дополнительные ресурсы.
• Платформа легко интегрируется в существующие процессы, сокращая время и трудозатраты HR-команды.
Регулярная обратная связь помогает:
• Выявлять причины текучести на ранних этапах и устранять их до того, как сотрудники начнут уходить.
• Повышать индекс удовлетворенности сотрудников, что напрямую влияет на их продуктивность и лояльность.
• Создавать комфортную рабочую среду, где сотрудники чувствуют себя значимыми.
• Выявлять причины текучести на ранних этапах и устранять их до того, как сотрудники начнут уходить.
• Повышать индекс удовлетворенности сотрудников, что напрямую влияет на их продуктивность и лояльность.
• Создавать комфортную рабочую среду, где сотрудники чувствуют себя значимыми.
“Мой Голос” предоставляет понятную аналитику по ключевым показателям, таким как, например, индекс удовлетворенности (CSAT) и индекс лояльности сотрудников (NPS) – готовность рекомендовать компанию как работодателя.
Платформа формирует отчёты и рекомендации, которые помогают HR-департаменту принимать эффективные и обоснованные решения.
Платформа формирует отчёты и рекомендации, которые помогают HR-департаменту принимать эффективные и обоснованные решения.
“Мой Голос” помогает сократить издержки и повысить ROI HR-процессов:
• Снижение текучести на 5-10% уже окупает инвестиции за счет сокращения затрат на рекрутинг и адаптацию.
• Автоматизация процессов обратной связи освобождает время HR-специалистов для стратегических задач.
• Платформа доступна в гибких тарифах, включая полный корпоративный доступ с внедрением на ваших серверах (On-Premise) для максимальной безопасности данных.
• Снижение текучести на 5-10% уже окупает инвестиции за счет сокращения затрат на рекрутинг и адаптацию.
• Автоматизация процессов обратной связи освобождает время HR-специалистов для стратегических задач.
• Платформа доступна в гибких тарифах, включая полный корпоративный доступ с внедрением на ваших серверах (On-Premise) для максимальной безопасности данных.
“Мой Голос” делает процесс участия для сотрудников быстрым и удобным:
• Опросы занимают минимум времени и адаптированы под любой формат устройства.
• Опросы анонимные и нет необходимости регистрироваться на платформе для участия.
• Опросы занимают минимум времени и адаптированы под любой формат устройства.
• Опросы анонимные и нет необходимости регистрироваться на платформе для участия.
Быть в курсе
В нашем блоге мы делимся полезными статьями и советами, а также анонсируем мероприятия
